A seguito dell’entrata in vigore dell’assegno unico e universale al posto degli assegni al nucleo familiare, l’INPS ha dovuto provvedere a colmare dubbi e interpretazioni relative alla pratica applicazione di tali emolumenti.
Nuovamente l’INPS interv
Articoli a cura di Antonella Madia
Laureata in Scienze dell'Amministrazione, ha cominciato a occuparsi di Diritto del Lavoro durante la pratica professionale per l'accesso alla professione di Consulente del Lavoro, per poi diventare giornalista pubblicista occupandosi di tutto ciò che riguarda lavoro e previdenza.
Ha conseguito un Master di II livello in Diritto delle Assicurazioni, e attualmente, oltre all'attività di redazione, svolge la professione di consulente finanziario per una nota realtà bancaria nazionale.
Danno emergente o lucro cessante: assoggettabilità a tassazione per demansionamento
In quale circostanza il risarcimento del danno da demansionamento può essere considerato come danno emergente e quindi non soggetto a imposizione?
Maxi-sanzione lavoro nero: la disciplina sanzionatoria
Chiarimenti su dubbi derivanti dall’applicazione della maxi-sanzione per lavoro nero a seguito delle modifiche normative operate nel tempo.
Decreto PNRR2: novità anche in materia di lavoro
Il c.d. Decreto PNRR2 introduce novità che permettono di rendere più agevole il percorso in salita del PNRR per rilanciare l’intero Paese. Tra le novità in esso contenute, alcune riguardano in particolare il mondo del lavoro, sia pubblico che privato
Riduzione contributi agricoli zone montane e svantaggiate: datore di lavoro non inquadrato come agricolo
Le riduzioni valevoli per il settore agricolo operante nei territori montani o di zone agricole svantaggiate hanno generato nel corso del tempo diversi dibattiti relativamente ai soggetti che possono o non possono accedervi.
Da ultimo, l’INPS ritorna
Privacy: senza regolamento, inibito controllo sui pc aziendali
Per poter effettuare controlli sui pc aziendali forniti in dotazione ai lavoratori, il datore del lavoro deve prima predisporre un apposito regolamento interno sulle modalità attraverso le quali è possibile effettuare i controlli su tali dispositivi;
CIGS 2022 e 2023: ulteriori 52 settimane per platea più ampia di beneficiari
L’estensione della CIGS con ulteriori 52 settimane per gli anni 2022 e 2023 è riservata a una platea più ampia di beneficiari, ma solo in precise circostanze causali.
Esonero dal versamento di TFR e ticket NASpI: istruzioni
L’esonero dal versamento del TFR e del Ticket NASpI, fa in modo di prolungare, per le aziende sottoposte a procedure fallimentari o in amministrazione straordinaria, tale opportunità anche per il 2022.
L’INPS fornisce chiarimenti sia per la richiesta
Lavoro autonomo occasionale: online l’applicativo per la comunicazione
È online un apposito applicativo predisposto dal Ministero del Lavoro al fine di comunicare i rapporti di lavoro autonomo occasionale come previsto dal Decreto Fiscale.
L’applicativo sostituisce il precedente metodo di invio con posta elettronica al
Piattaforme digitali: obbligo di comunicazione obbligatoria dal 14 aprile
Al via un nuovo obbligo di comunicazione: debutta infatti “Uni-piattaforme”, un nuovo servizio del MLPS per comunicare l’impiego di lavoratori per il tramite delle piattaforme digitali.
Dal 14 aprile 2022 infatti anche i committenti di tali soggetti
Riforma dei tirocini: quali regole sono immediatamente operative?
Le novità in materia di tirocini contenute all’interno della Legge di Bilancio 2022 sono destinate a fornire regole più chiare relativamente in particolar modo a quelli extra-curriculari.
Alcune novità non saranno immediatamente operative, mentre alt
Esonero contributi agricoli: per la domanda c’è tempo fino al 26 aprile
Resta tempo fino al 26 aprile 2022 per inviare la domanda di esonero dei contributi agricoli per il mese di febbraio 2021, riservata ai datori di lavoro agricoli e ai lavoratori autonomi in agricoltura.
La finestra di tempo per l’accesso a tale doman
Dipendenti di Ordini e Collegi: assoggettamento alla disciplina pubblica o privata
La gestione del rapporto di lavoro di dipendenti di Ordini e Collegi professionali segue una strada non lineare rispetto all’assoggettamento alla disciplina pubblica o privata.
Si ritiene che, per alcuni aspetti si debba fare riferimento alla gestion
Diminuisce la contribuzione dovuta dai lavoratori dipendenti
La Legge di Bilancio 2022 introduce in via sperimentale una norma che prevede la riduzione dell’aliquota contributiva a carico del lavoratore. Tale opportunità vale per tutti i rapporti di lavoro dipendente ad eccezione quelli del settore domestico.
Nuove linee guida sul collocamento mirato per aumentare l’occupabilità
Le Linee guida per il collocamento mirato delle persone con disabilità pubblicate dai Ministri del Lavoro e della Disabilità si prefiggono obiettivi a breve e medio termine per aumentare in termini di occupabilità, crescita economica, equità e unifor
Legge 104 e congedi per disabilità grave: estensione anche a unioni civili e conviventi
Convivenza di fatto e unioni civili sono state introdotte nel nostro ordinamento ma il coordinamento con la normativa preesistente non è stato però sempre agevole, tenuto conto dei vari istituti che interessano il diritto del lavoro e che vengono int
Quota 102 e coordinamento con Quota 100: istruzioni INPS
Nuove istruzioni dall’INPS per la gestione del passaggio da Quota 100 a Quota 102, che sigla l’accesso al pensionamento anticipato in presenza di un’età anagrafica di almeno 64 anni e di un’anzianità contributiva minima di 38 anni.
Cambiano le modalità di revisione dell’invalidità
Per rendere più snello l’accertamento della sussistenza delle condizioni per l’accesso alla pensione di invalidità l’INPS fornisce nuove indicazioni operative che mirano a diminuire i tempi della burocrazia e ad evitare disservizi per i cittadini.
Omesso versamento delle ritenute: indicazioni sull’ordinanza-ingiunzione
La depenalizzazione dell’omesso versamento di ritenute previdenziali e assistenziali ha generato un regime per cui al di sotto dei 10.000 euro di omissione, il datore di lavoro colpevole è tenuto al pagamento di una sanzione amministrativa pecuniaria
Sicurezza sul lavoro: inaspriti gli obblighi formativi
Formazione e addestramento sul lavoro: oltre alla formazione anche per i datori di lavoro, sono previste nuove regole relativamente all’addestramento dei soggetti da adibire a specifiche mansioni ma anche relativamente alla formazione di preposti e d
Bonus edilizi: attenzione al rispetto dei CCNL più rappresentativi
Dopo le varie strette per limitare il ricorso fraudolento ai bonus edilizi, il Governo introduce anche la regola del rispetto dei CCNL comparativamente più rappresentativi sul piano nazionale.
Fondo integrazione salariale (FIS): accesso più snello
Il Ministero del Lavoro fornisce istruzioni relativamente all’accesso semplificato al pagamento diretto in caso di domanda di FIS, alla luce delle modifiche apportate con la Legge di Bilancio 2022, che ha cercato di ottenere un processo di “universal
Nasce Unirete per le comunicazioni di codatorialità
Esistono casistiche nelle quali diversi datori di lavoro possono impegnarsi ad assumere un solo lavoratore: questo è il caso dei contratti di rete nei quali si configura la condivisione di un singolo lavoratore tra più datori di lavoro.
Per gestire t
Diritto alle ferie e slittamento per CIGO
È possibile fruire di un periodo di cassa integrazione nonostante quest’ultimo coincida con un periodo di ferie già programmato dai lavoratori? Il parere dell’INL.
