Commercialista Telematico è accreditato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro quale ente formatore.
Affrontiamo tutti i più importanti argomenti sulla Consulenza del Lavoro quali ad esempio contributi previdenziali, conguagli e sgravi contributivi, voucher, buoni pasto, smart working , verifiche sul lavoro, prevenzione e gestione degli infortuni, NASPI, contratti di solidarietà, cassa integrazione e tanto altro con particolare attenzione alle ultime novità legislative.
Entro il 31 gennaio 2022 i datori di lavoro con 15 o più dipendenti devono presentare in via telematica, al servizio provinciale competente, il prospetto informativo relativo all’anno 2021 per la denuncia dei lavoratori disabili.
L’INAIL fornisce le regole da seguire e le date da tenere a mente per l’autoliquidazione dei premi assicurativi per le aziende per la situazione 2021/2022.
L’ambito applicativo della comunicazione preventiva nel lavoro autonomo occasionale (ad esempio: data di decorrenza, i rapporti interessati, l’oggetto della email…) stanno generando molti dubbi
Cerchiamo di fare un po’ di chiarezza…
Cambiano le regole in materia di NASpI a seguito dell’emanazione della Legge di Bilancio 2022: molte sono infatti le novità contenute nella manovra in materia di indennità di disoccupazione, tra le quali si ricorda l’estensione agli operai agricoli a
Non solo l’evasione fiscale… anche l’evasione dei contributi previdenziali e assistenziali assume una notevole rilevanza, in considerazione dei rischi connessi al mancato adempimento degli obblighi.
In particolare, è necessario fare una distinzione
Il Decreto Fiscale pubblicato nel mese di dicembre 2021, ha previsto l’obbligatorietà della comunicazione relativa al lavoro autonomo occasionale di cui all’articolo 2222 del Codice civile. Ora, finalmente, con apposita nota l’Ispettorato del Lavoro
La Legge di Bilancio 2022 apporta numerose novità relativamente ai trattamenti di disoccupazione, sia alla NASpI che alla DIS-COLL.
In particolare, relativamente a quest’ultimo istituto si segnala che, dal 1° gennaio 2022, è aumentato il periodo mas
Per la retribuzione riguardante l’anno 2021 bisogna tenere presente alcune date estremamente importanti per la corretta gestione del rapporto di lavoro.
C’è infatti tempo fino al 16 gennaio (ma anche 16 febbraio o 16 marzo) per il conguaglio relativ
Anche per il 2022 il 31 gennaio scadrà il termine per la comunicazione relativa ai lavoratori in somministrazione: breve guida all’adempimento con fac-simile.
L’INPS fornisce le istruzioni per l’invio della domanda di fruizione del congedo parentale Covid, al fine di ottenere lo specifico indennizzo previsto.
Dallo scorso 21 dicembre 2021 è stato introdotto l’obbligo di preventiva comunicazione all’Ispettorato Territoriale del Lavoro in caso di avvio di un rapporto con lavoratori autonomi occasionali.
di RedazioneCome noto, alcune tipologie di controlli necessari per l’organizzazione e il funzionamento ma anche per la sicurezza aziendale, comportano la valutazione anche di aspetti legati al rischio di controllo a distanza dei lavoratori e di violazione della
Verifichiamo se sia possibile la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro in vigenza del divieto di licenziamento, con la possibilità in via eccezionale di accedere anche al trattamento di disoccupazione NASpI
Tra le varie novità in materia di lavoro si evidenzia la riforma degli ammortizzatori sociali, le diverse agevolazioni contributive riservate alle assunzioni di nuovi lavoratori dipendenti e condizioni più vantaggiose di quelle ordinarie per l’uscita
Segnaliamo una criticabile sentenza di Cassazione sulla possibile indeducibilità dal reddito d’impresa del compenso amministratore erogato ad un socio della società che sia anche dipendente della stessa: il fatto che la figura sia incompatibile a fin
Dallo scorso 21 dicembre 2021 è obbligatoria la nuova comunicazione preventiva di lavoro occasionale all’ispettorato del lavoro: ecco le regole per adempiere al nuovo obbligo in questa prima fase per cui manca ancora la specifica modulistica
Un parere dell’Agenzia delle Entrate in materia di reddito di lavoro dipendente e rimborso spese al personale in didattica a distanza.
Il riscatto dei periodi contributivi ante 1° gennaio 1996 è compatibile con l’accesso a opzione donna solamente se la domanda è contestuale; in caso contrario non sarà possibile accedervi. A causa dei fraintendimenti generati da alcuni documenti di p
L’assegno unico universale comporterà il definitivo superamento degli assegni al nucleo familiare, e nuove regole a sostegno delle famiglie con figli.
Ecco come funzionerà la nuova misura…
La Legge di Bilancio 2021 ha previsto una specifica indennità a seguito di apposita istanza da presentare all’Inps entro il termine ultimo del 31 dicembre 2021
Rimane tempo fino al 31 dicembre 2021 per l’invio delle domande di integrazione salariale i cui termini siano scaduti entro il 30 settembre 2021
Il nuovo Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile messo a punto dalle parti sociali cerca di creare delle linee guida per la gestione e la promozione del lavoro agile come una nuova opportunità per aziende e lavoratori di creare sinergia tra
La concessione della CIG in deroga è ammessa per tutto il 2021, ma è subordinata alla verifica di disponibilità di risorse, e a specifici step procedurali, resi noti dall’INPS.
Facciamo il punto sui principali provvedimenti compresi nel disegno di Legge di Bilancio per il 2022; puntiamo il mouse sugli interventi in tema di previdenza e lavoro
