Vediamo le principali novità del decreto lavoro 2023:
– tempo determinato con causali più ampie
– sgravi per nuove assunzioni
– le nuove modalità di rateazione dei contributi omessi
– dal Reddito di Cittadinanza all’inclusione sociale
– la riduzione
Consulenza del lavoro
Commercialista Telematico è accreditato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro quale ente formatore.
Affrontiamo tutti i più importanti argomenti sulla Consulenza del Lavoro quali ad esempio contributi previdenziali, conguagli e sgravi contributivi, voucher, buoni pasto, smart working , verifiche sul lavoro, prevenzione e gestione degli infortuni, NASPI, contratti di solidarietà, cassa integrazione e tanto altro con particolare attenzione alle ultime novità legislative.
Permessi ex Legge 104: aggiornamenti della procedura post-riforma
Per allinearsi all’Europa, anche il nostro Paese ha inserito maglie più larghe per la fruizione dei permessi per disabili e per l’assistenza a soggetti disabili. A seguito di ciò, è stato necessario che si uniformassero anche le procedure dell’INPS
Riforma Cartabia: prime indicazioni sul lavoro dall’INL
Con la riforma del processo civile e penale sono state inserite all’interno del nostro ordinamento alcune norme che mirano a definire in maniera più celere i procedimenti giudiziari, con una razionalizzazione dei procedimenti e una spinta alla digita
Riders e gestione dei rimborsi chilometrici
I rimborsi chilometrici erogati ai lavoratori cd. Riders possono essere considerati esentasse o vanno invece conteggiati all’interno dei redditi da lavoro dipendente percepiti?
L’Agenzia delle Entrate risponde a tale interrogativo.
Decreto Lavoro 2023: sgravi, benefit e inclusione
Il Consiglio dei Ministri, il 1° maggio 2023, con una procedura di urgenza ha approvato un nuovo decreto-legge in materia di lavoro. Ecco le principali novità.
Anticipo o acconto TFR, cosa cambia?
Il Trattamento di fine rapporto (Tfr) è un elemento della retribuzione che matura per ogni mese di vigenza del contratto di lavoro, il cui pagamento (lo dice la parola stessa) è tuttavia differito alla cessazione del rapporto.
Nel corso della vita la
Riduzione dei contributi a carico dei dipendenti per anno 2023
La Legge di Bilancio 2023 introduce una disposizione con la quale si proroga anche per l’anno 2023 l’esonero previsto dalla Legge 30 dicembre 2021 n. 234, ossia l’esonero contributivo per lavoratori dipendenti sulla quota di contributi loro spettanti
Attività stagionali e contratti di lavoro
Analisi ed approfondimento del lavoro stagionale, con particolare riferimento a limiti e modalità di applicazione della disciplina dei contratti collettivi a questa particolare tipologia di lavoro a tempo determinato.
Vitto in favore dei lavoratori: regime fiscale
Il datore di lavoro può ricorrere a diverse modalità per consentire al lavoratore di fruire di un pasto durante l’orario di lavoro.
Per talune forme di somministrazione sussistono limiti alla deducibilità in capo all’impresa e soglie di intassabilità
Modalità di recupero dello sgravio contributivo contratti di solidarietà 2021
I datori di lavoro che hanno sottoscritto contratti di solidarietà difensivi e che hanno ottenuto autorizzazione a fruire del correlato sgravio contributivo, possono ora recuperare il vantaggio a loro favore seguendo le apposite istruzioni emanate di
Maternità e contribuzione: non si riduce il diritto a pensione
La contrazione contributiva agisce quando l’accredito figurativo è inferiore a una percentuale del trattamento minimo mensile a titolo pensionistico.
Tale riduzione – come chiarito dall’INPS – non può essere fatta valere però per quanto concerne gli
Lavoratori stranieri: dall’INL informazioni sull’iter semplificato
A seguito del Decreto Legge n. 20 del 10 Marzo 2023 viene resa strutturale la disposizione che cerca di rendere più snello il processo di ottenimento del nullaosta per l’assunzione di lavoratori extra UE.
Su tale argomento interviene con approfondime
Lavoro dipendente e collaborazione coordinata e continuativa, binomio possibile?
Alla luce delle caratteristiche peculiari della collaborazione coordinata e continuativa è possibile ipotizzare la coabitazione della stessa con il lavoro dipendente, in capo alla stessa persona e con la medesima azienda – committente?
Analizziamo la
Assunzione lavoratori disabili: quali sgravi spettano?
La normativa italiana si pone tra i suoi obiettivi quello di favorire l’assunzione di determinate categorie lavorative altrimenti a rischio di incontrare difficoltà nell’inserimento – reinserimento nel mondo del lavoro. Vengono quindi contemplati una
Rimborso chilometrico al rider non fa reddito
Non è reddito da lavoro dipendente il rimborso spese ai rider per l’utilizzo del proprio mezzo. Come noto, sono da escludere dall’imponibile le somme che non costituiscono arricchimento per il dipendente e le erogazioni a esclusivo interesse del dato
Riduzioni tariffa INAIL: diminuisce il numero delle categorie coinvolte
Diminuisce notevolmente rispetto all’anno passato il computo delle tipologie di premi assicurativi INAIL soggetti a riduzione di tariffa; nonostante ciò, anche per l’anno 2023 alcune categorie di attività sono soggette a tale riduzione e lo rende not
La tassazione degli importi da transazione per danno da demansionamento
Il risarcimento per danno da demansionamento è tassabile o no a fini IRPEF? In quali casi spetta l’esenzione?
Su chi grava l’onere della prova? Le risposte da una recente sentenza di Cassazione…
Differimento comunicazione lavoro notturno e usurante: entro il 17 aprile
E’ stato reso noto lo slittamento del termine per la comunicazione del periodo di svolgimento del lavoro notturno dal 31 marzo 2023 al 17 aprile 2023.
Ci sarà quindi più tempo per poter presentare la comunicazione obbligatoria, vediamo meglio alcuni
Lavoro notturno: quali adempimenti a carico dell’azienda?
Il lavoro notturno porta alla luce alcune considerazioni in ordine alla salute dei lavoratori e alle loro relazioni familiari e sociali.
L’azienda che vi fa ricorso è tenuta a porre in essere tutta una serie di adempimenti a salvaguardia di questi as
Lavori usuranti: domanda entro il 1° maggio
C’è tempo fino al prossimo 1° maggio per l’invio della richiesta di prepensionamento accedendo alle regole agevolative previste per chi svolge o ha svolto mansioni particolarmente gravose e pesanti.
Vediamo le regole d’accesso e come presentare la do
Indennità Fermo Pesca anno 2022: presentazione delle domande entro il 15 aprile 2023
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha prorogato al 15 aprile 2023 il termine per la presentazione delle domande di indennità per il fermo pesca relativo all’anno 2022.
Con il presente contributo si analizza la normativa generale in mat
Padre dimissionario: spetta la NASpI
Anche al padre dimissionario spetta l’accesso all’indennità di disoccupazione, e ciò a prescindere che egli abbia avuto accesso al congedo obbligatorio o a quello alternativo: lo rende noto l’INPS con opportuni chiarimenti derivanti dalle ultime modi
Lavoro autonomo occasionale superiore a 5000 euro: gli obblighi previdenziali
Facciamo il punto sugli obblighi previdenziali a carico dei lavoratori autonomi occasionali. Ricordiamo che, in caso di superamento dei 5.000 euro annui, è prevista l’iscrizione alla Gestione separata INPS.
Contratto di lavoro intermittente: adempimenti e limiti di legge
Approfondiamo le caratteristiche del lavoro intermittente, anche detto “job on call”, alla luce dei rischi ad esso connessi, dei suoi requisiti fondamentali e dei relativi adempimenti.
